劳动合同顺延的法定情形是什么
劳动合同顺延期限的情形有这些:
1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的;
2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、劳动合同到期,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等。法律依据:《劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同顺延的情形主要包括:
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同顺延的情形有:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期;
3、法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的;
2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、劳动合同到期,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等。法律依据:《劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同顺延的情形主要包括:
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同顺延的情形有:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期;
3、法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
上一篇:承包地边界纠纷律师收费标准是多少
下一篇:暂无
相关文章
- 劳动合同顺延的法定情形是什么
- 承包地边界纠纷律师收费标准是多少
- 未婚子女分开再婚子女可以改名改姓吗?
- 和女生出去约,被报警猥亵怎么办
- 我签的代理权协议,又签了出资协议,我
- 安置房办房产证要收费吗?
- 你好我咨询异离婚需要些什么证件还有一
- 二手房交易流程先给钱还是先过户
- 公司上市的条件和流程
- 版权纠纷请律师多少钱
- 老婆在前夫家住着不回,我能不能起诉
- 社保交了能退吗
- 我想了解一下,没有结婚证的怎么才能离
- 公司突然开除员工可以索赔吗,法律是如
- 电动自行车可以不上牌吗
- 狩猎一只野兔会不会被判刑或者拘留?
- 住家保姆半夜突发脑出血死亡在雇主家里
- 交通肇事逃逸责任承担怎么认定
- 民事诉讼中止审理的原因消除,恢复审理
- 我替朋友把钱扫过去,我朋友没还我,我
- 涉外收养怎么样进行登记
- 我和别人卖同样的商品。它有权告诉我不
- 大病保险法院能执行吗?
- 离婚了还可以再起诉房产嘛
- 房子装水电没去现场看,师傅让我买的线
- 租房子中介费交了,定金也交了,然后合
- 营业执照不年审会罚款吗
- 我想咨询一下,海南取保候审认罪认罚不
- 一般财产保全多久可以解封,有哪些法律
- 我当时男方离婚协议上签的抚养费是按工