我检查郁抑症去找公司协商辞职有赔偿金吗

您好，检查出抑郁症并找公司协商辞职，可能有赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果因病无法继续工作，用人单位在医疗期内解除劳动关系视为违法，需支付经济补偿金和医疗补助金。若公司合法解除，也应支付经济补偿。不及时处理可能会影响您的权益，如失去应有的经济补偿和医疗保障。
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对于抑郁症患者辞职，常见处理方式有协商解除和医疗期满解除。协商解除需双方达成一致，可能涉及经济补偿。医疗期满解除则需等医疗期满，用人单位支付经济补偿金和医疗补助金。选择方式应考虑病情、工作能力和个人需求，以最大程度保障自身权益。
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辞职因抑郁症，处理方式多样：
1. 若病情不影响工作，可与公司协商正常辞职，按公司规定办理手续。
2. 若病情严重需治疗，可申请医疗期，期间公司不能解除劳动关系。医疗期满后，若仍无法工作，公司可解除劳动关系但需支付经济补偿金和医疗补助金。
3. 若公司违法解除劳动关系，可要求支付赔偿金。具体操作：收集医疗证明、与公司沟通记录等证据，必要时向劳动仲裁机构申请仲裁。